كانوين هي شركة متخصصة في تصنيع محولات الطاقة ومصنع المحولات الكهربائية
لغة
كانوين هي شركة متخصصة في تصنيع محولات الطاقة ومصنع المحولات الكهربائية
تحت شمس الشتاء الدافئة، رحبت شركة CANWIN بلحظة مهمة أخرى في رحلتها المجيدة - الاحتفال بالذكرى السنوية الثانية والعشرين وحفل أداء القسم للمضي قدمًا. في الثاني والعشرين من يناير، أقيم هذا الاحتفال الاستثنائي في المقر الرئيسي للشركة، حيث اجتمع جميع الموظفين معًا ليشهدوا هذه اللحظة المثيرة.
انطلقت فعاليات الاحتفال بكلمات ألقاها قادة الشركة، حيث استعرضوا بعمق رحلة CANWIN الاستثنائية من بداياتها المتواضعة إلى أن أصبحت اليوم رائدة في الصناعة. على مدار 22 عامًا، التزمت الشركة دائمًا بروح الشركة المتمثلة في "الابتكار والبراجماتية والكفاءة والفوز المتبادل"، وكسر الحواجز التكنولوجية باستمرار، وتحسين جودة المنتج، والفوز باعتراف واسع النطاق في السوق وثقة العملاء.
تحت شمس الشتاء الدافئة، رحبت شركة CANWIN بلحظة مهمة أخرى في رحلتها المجيدة - الاحتفال بالذكرى السنوية الثانية والعشرين وحفل أداء القسم للمضي قدمًا. في الثاني والعشرين من يناير، أقيم هذا الاحتفال الاستثنائي في المقر الرئيسي للشركة، حيث اجتمع جميع الموظفين معًا ليشهدوا هذه اللحظة المثيرة.
انطلقت فعاليات الاحتفال بكلمات ألقاها قادة الشركة، حيث استعرضوا بعمق رحلة CANWIN الاستثنائية من بداياتها المتواضعة إلى أن أصبحت اليوم رائدة في الصناعة. على مدار 22 عامًا، التزمت الشركة دائمًا بروح الشركة المتمثلة في "الابتكار والبراجماتية والكفاءة والفوز المتبادل"، وكسر الحواجز التكنولوجية باستمرار، وتحسين جودة المنتج، والفوز باعتراف واسع النطاق في السوق وثقة العملاء.
خلال الحدث، أشادت الشركة بشكل خاص بمجموعة من الموظفين والفرق المتميزة الذين قدموا أداءً رائعًا في العام الماضي، بالإضافة إلى الزملاء المتميزين الذين ساهموا في تطوير الشركة في الخفاء لسنوات عديدة. لقد ساهموا بقوتهم في تطوير الشركة من خلال الأداء المتميز والتفاني غير الأناني. هذا التكريم ليس فقط تقديرًا لجهودهم الشخصية، بل هو أيضًا تشجيع لجميع موظفي CANWIN لتحمل المسؤولية والابتكار.
في المؤتمر، ألقى كبار القادة في الشركة خطابات ملهمة. وأكدوا أنه في مواجهة المنافسة الشرسة في صناعة تصنيع المعدات الذكية في المستقبل، يجب على CANWIN الحفاظ على ذهن صافٍ ومعتقدات راسخة، والاستمرار في الالتزام باستراتيجية التطوير القائمة على الابتكار، وتعزيز القدرة التنافسية الأساسية للمؤسسة باستمرار. في الوقت نفسه، ستعمل الشركة على تعزيز بناء الفريق، وتعزيز المهارات المهنية والصفات الشاملة للموظفين، ووضع أساس متين للتنمية طويلة الأجل للشركة.
بعد ذلك، تم إطلاق جزء الأداء من الاجتماع السنوي ببراعة، ليصبح محور اهتمام الجمهور بأكمله. يتم تقديم الأغاني التي قدمها الموظفون من مختلف الأقسام في سلسلة من التقلبات والانعطافات، وكل مشهد هو نتيجة للتخطيط الدقيق والتدريب الشاق. من الأغاني الشعبية إلى الأغاني القديمة الكلاسيكية، لا يعرض موظفو CANWIN مواهبهم المتنوعة والرائعة بغنائهم العاطفي والعاطفي فحسب، بل يفسرون أيضًا بعمق قوة العمل الجماعي وجمال الانسجام. من بينها، دفع أداء أغاني الراب الغنائية والرقصية التي قدمها رجال وسيمين من وزارة التجارة الخارجية الأجواء إلى ذروتها، مما أظهر الروح النشطة والعاطفية لموظفي CANWIN. هذا ليس فقط عرضًا لمواهب الموظفين، ولكنه أيضًا عرض حي لتماسك وحيوية عائلة CANWIN، مما يسمح لكل مشارك بالشعور العميق بدفء وشعور الانتماء للفريق.
وفي أجواء مفعمة بالبهجة، انطلقت فقرة الألعاب بقوة، حيث اجتمع الموظفون معًا للمشاركة في ألعاب جماعية ممتعة، الأمر الذي لم يعزز صداقتهم فحسب، بل عزز أيضًا العمل الجماعي والتماسك بينهم. وتردد صدى الضحك والهتاف في جميع أنحاء المشهد، مما جعل كل مشارك يشعر بدفء وقوة الفريق.
وقد دفع حدث السحب المحظوظ الاحتفال إلى ذروة أخرى. وقد أعدت الشركة بعناية جوائز سخية، بما في ذلك المنتجات الإلكترونية والأجهزة المنزلية وأطقم الشاي الفاخرة والمكافآت النقدية وما إلى ذلك، مما يمنح كل موظف الفرصة لتلقي المفاجآت. ومع الإعلان عن نتائج اليانصيب واحدة تلو الأخرى، صعد الفائزون المحظوظون إلى المسرح لاستلام جوائزهم، بابتسامات سعيدة على وجوههم.
مع اختتام فعالية الاحتفال بنجاح، ستشرع شركة CANWIN في رحلة جديدة. وفي الأيام القادمة، أعتقد أنه بفضل الجهود المشتركة لجميع موظفي CANWIN، ستدخل الشركة غدًا أفضل وتكتب فصلًا أكثر إشراقًا!
اتصل نحن
استفد من معرفتنا وخبرتنا التي لا تضاهى ، فنحن نقدم لك أفضل خدمة تخصيص.
غادر رسالة
يرجى ملء النموذج أدناه وإرساله ، وسنتواصل معك خلال 48 ساعة ، شكرًا لك!
يكررأشاد
يتم تصنيعها جميعًا وفقًا لأشد المعايير الدولية صرامة. تلقت منتجاتنا تفضيلاً من الأسواق المحلية والأجنبية.
